{"id":620,"date":"2020-03-14T00:07:14","date_gmt":"2020-03-14T00:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.affinite.fr\/index.php\/2020\/03\/14\/qui-peut-rester-a-la-maison-pour-teletravailler\/"},"modified":"2020-03-14T00:07:14","modified_gmt":"2020-03-14T00:07:14","slug":"qui-peut-rester-a-la-maison-pour-teletravailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.affinite.fr\/index.php\/2020\/03\/14\/qui-peut-rester-a-la-maison-pour-teletravailler\/","title":{"rendered":"qui peut rester \u00e0 la maison pour t\u00e9l\u00e9travailler ?"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<br \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.bfmtv.com\/i\/0\/0\/93b\/5f6121d1ea0d6759a9dc608af1987.jpg\" \/><\/p>\n<div itemprop=\"articleBody\">\n<p>\u00ab\u00a0<em>Dis, toi, tu t\u00e9l\u00e9travailles\u00a0?\u00a0<\/em>\u00bb Depuis hier, c\u2019est la question sur toutes les l\u00e8vres. Avec un air d\u2019\u00e9cole buissonni\u00e8re ou le s\u00e9rieux d\u2019un gardien de prison, les travailleurs fran\u00e7ais vont massivement travailler \u00e0 distance \u00e0 partir de lundi\u00a017 mars. Dans tous les pays d\u2019Europe, la propagation plan\u00e9taire du SARS-CoV-2 paralyse l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique. Alors, est-ce que l\u2019\u00e9pid\u00e9mie consacrera-t-elle (enfin) le grand soir du t\u00e9l\u00e9travail en France, o\u00f9 la culture du pr\u00e9sent\u00e9isme est si pr\u00e9gnante ?<\/p>\n<h3 style=\"color:#333; font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:23px; font-weight:700\">Un emploi sur trois \u00ab\u00a0t\u00e9l\u00e9travaillable\u00a0\u00bb<\/h3>\n<p>D\u2019apr\u00e8s la ministre du Travail, Muriel P\u00e9nicaud, \u00ab<em>\u00a0\u00e0 peu pr\u00e8s un emploi sur trois peut \u00eatre en t\u00e9l\u00e9travai<\/em>l\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0<em>Tout ce qui peut se faire en t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre fait en t\u00e9l\u00e9travail\u00a0<\/em>\u00bb, a expliqu\u00e9 la ministre au micro de <a href=\"https:\/\/www.francetvinfo.fr\/sante\/maladie\/coronavirus\/coronavirus-tout-ce-qui-peut-se-faire-en-teletravail-doit-etre-fait-en-teletravail-explique-muriel-penicaud_3864691.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Franceinfo<\/a> au lendemain de l\u2019annonce pr\u00e9sidentielle. A d\u00e9faut, le gouvernement a confirm\u00e9 la mise en place d\u2019un \u00ab\u00a0<em>arr\u00eat maladie<\/em>\u00a0\u00bb sp\u00e9cifique pour s&rsquo;occuper des\u00a0enfants de moins de 16 ans, pendant au moins 20 jours et sans d\u00e9lai de carence. Muriel P\u00e9nicaud a assur\u00e9 que le dispositif sera en place \u00ab<em>\u00a0le temps qu&rsquo;il faut\u00a0<\/em>\u00bb. \u00c0 situation exceptionnelle, moyen exceptionnel.\u00a0<\/p>\n<p>Travailler \u00e0 distance est rest\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent une pratique confidentielle. Selon <a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/dares-etudes-et-statistiques\/etudes-et-syntheses\/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats\/article\/quels-sont-les-salaries-concernes-par-le-teletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">les chiffres<\/a> les plus r\u00e9cents de l\u2019institut statistique du minist\u00e8re du Travail, la Dares, seuls 3% des salari\u00e9s fran\u00e7ais d\u00e9clarent t\u00e9l\u00e9travailler de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re, c\u2019est-\u00e0-dire au moins un jour par semaine. Auxquels s\u2019ajoutent 4,2% \u00ab\u00a0<em>occasionnels<\/em>\u00a0\u00bb. R\u00e9sultat : 92,8% des Fran\u00e7ais se rendent tous les jours au bureau \u2013hors cas exceptionnel de pand\u00e9mie.<\/p>\n<aside class=\"bg-color-0 padding-inside-all-s bloc border-s\">\n<h4 class=\"box-txt-normal\">\n<p><strong>\u00c0 d\u00e9couvrir aussi en vid\u00e9o<\/strong><\/p>\n<\/h4>\n<\/aside>\n<p>\u00ab\u00a0<em>En France, le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019a pas d\u00e9coll\u00e9, depuis sa premi\u00e8re \u00e9vocation dans un texte officiel en 1993, \u00e0 cause d\u2019une triple absence technologique, juridique et organisationnelle<\/em>\u00a0\u00bb, explique Caroline Diard, enseignante chercheuse sp\u00e9cialis\u00e9e sur les nouvelles formes de travail \u00e0 l\u2019EDC Paris Business School. \u00ab\u00a0<em>Mais, aujourd\u2019hui, les trois facteurs sont r\u00e9unis.\u00a0Les managers sont beaucoup plus ouverts \u00e0 ces pratiques.<\/em> \u00bb<\/p>\n<h3 style=\"color:#333; font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:23px; font-weight:700\">Un r\u00e9veil tardif\u00a0<\/h3>\n<p>En d\u00e9cembre 2019, le contexte de forte mobilisation sociale avait cass\u00e9 les derniers verrous du t\u00e9l\u00e9travail. Les entreprises qui n\u2019avaient pas fait la d\u00e9marche de le proposer \u00e0 leurs salari\u00e9s, comme le pr\u00e9voit le code du Travail depuis 2017, ont d\u00fb s\u2019adapter au contexte de gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale. Aujourd\u2019hui, la situation de crise sanitaire en rajoute une couche. Pour la chercheuse, c&rsquo;est la preuve qu\u2019il faut pr\u00e9voir le t\u00e9l\u00e9travail pour qu&rsquo;il soit b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la fois pour l\u2019entreprise et pour l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00ab\u00a0<em>Chez moi, je travaille plus longtemps car je suis plus concentr\u00e9e et au calme. Y a personne pour me d\u00e9ranger. Je peux travailler plus parfois et en m\u00eame temps lancer une machine !<\/em>\u00a0\u00bb, t\u00e9moigne Meissa Allali, cadre de 27 ans, dans le laboratoire pharmaceutique GFK, qui propose un jour de t\u00e9l\u00e9travail hebdomadaire.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Si le t\u00e9l\u00e9travail a le vent en poupe, par essence, il ne peut pas concerner tout le monde. Comme le montre la Dares, ce sont majoritairement les cadres qui t\u00e9l\u00e9travaillent. Et d\u2019autant plus s\u2019ils travaillent dans un secteur\u00a0commercial ou technique. La monoparentalit\u00e9 est \u00e9galement une caract\u00e9ristique de ces nouveaux employ\u00e9s. S\u2019ajoute \u00e0 ce profil type\u00a0la situation g\u00e9ographique : pr\u00e8s de 10 % des salari\u00e9s vivant \u00e0 Paris pratiquent le t\u00e9l\u00e9travail au moins un jour par semaine, 6 % de ceux vivant en petite couronne et pr\u00e8s de 5 % en grande couronne. Le t\u00e9l\u00e9-travailleur est visiblement cadre, urbain et relativement jeune.<\/p>\n<p>Outre la disparit\u00e9 territoriale, le t\u00e9l\u00e9travail marque les diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles dans une entreprise. Selon les travaux de Caroline Duard, les premiers obstacles au t\u00e9l\u00e9travail sont l\u2019\u00e9quipement et la ma\u00eetrise dudit \u00e9quipement. Les plus \u00e2g\u00e9s et les plus modestes restent les moins susceptibles de t\u00e9l\u00e9travailler.\u00a0<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail recouvre \u00e9galement de risques psycho-sociaux qu\u2019il ne faut pas ignorer. \u00ab\u00a0<em>Le salari\u00e9 d\u00e9veloppe une pratique d\u2019auto-contr\u00f4le pour montrer qu\u2019il est bon \u00e9l\u00e8ve et digne de confiance. L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le ainsi que le jour hebdomadaire de t\u00e9l\u00e9travail c\u2019est souvent le plus productif de la semaine<\/em>\u00a0\u00bb, analyse la chercheuse. Contrairement aux clich\u00e9s, travailler \u00e0 distance est plut\u00f4t synonyme de travailler plus. En parall\u00e8le, elle insiste sur le fait que le t\u00e9l\u00e9travail doit rester partiel pour pr\u00e9venir les risques d\u2019isolement des travailleurs. La solution selon elle ? \u00ab\u00a0<em>Le temps. Plus on t\u00e9l\u00e9travaille, moins on se sent coupables, plus on est l\u00e9gitimes\u2026\u00a0m\u00eame sur son canap\u00e9<\/em> \u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n         !function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()\n         {n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}\n         ;if(!f._fbq)f._fbq=n;\n             n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n             t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,\n                 document,'script','https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n         fbq('init', '1065890633454496');\n         fbq('track', 'PageView');\n     <\/script><br \/>\n<br \/>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.01net.com\/actualites\/coronavirus-qui-peut-rester-a-la-maison-pour-teletravailler-1874480.html\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] \u00ab\u00a0Dis, toi, tu t\u00e9l\u00e9travailles\u00a0?\u00a0\u00bb Depuis hier, c\u2019est la question sur toutes les l\u00e8vres. 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